COMAQ - La corporation des officiers municipaux agréés du Québec

Calendrier d'activités et de formations

Relève municipale

Depuis 2012, le comité de la relève municipale, formé de l’Association des directeurs généraux des municipalités du Québec (ADGMQ), de la Corporation des officiers municipaux agréés du Québec (COMAQ) et de l’Union des municipalités du Québec (UMQ), a le plaisir de remettre annuellement des bourses de stage à des municipalités du Québec afin qu’elles puissent embaucher un stagiaire et ainsi faire appel à la relève.

D’une valeur de 3 000 $ chacune, les bourses « Je travaille pour ma ville » permettent de couvrir une partie des frais engagés par l’embauche d’un stagiaire et d’encourager les municipalités à recruter de jeunes employés dans leur organisation.


 


Un projet porteur
L’attribution des bourses est déterminée par un comité qui a pour responsabilité de sélectionner les municipalités, d’une part, selon certaines conditions d’admissibilité, et d’autre part, en fonction d’une diversité des secteurs d’emplois visés, de la création de nouveaux stages et d’une juste distribution des sommes.

Les municipalités récipiendaires des bourses accueillent des stagiaires dont les compétences répondent à leurs besoins au sein de leurs différents services : communications, culture et loisirs, environnement, finances et trésorerie, ingénierie et génie civil, ressources humaines et relations du travail, service juridique et greffe, ainsi que l’urbanisme.


En activité depuis 2008
De 2008 à 2012, le comité de la relève a également remis des bourses à des étudiants de l’UQÀM, de l’Université Laval, de l’Université de Sherbrooke et de l’ÉNAP afin de reconnaître leur intérêt envers le milieu municipal et de les soutenir dans leur projet d’études.