COMAQ - La corporation des officiers municipaux agréés du Québec

Être au coeur de l'évolution du milieu municipal
par la force de son réseau et la valorisation de l'expertise de ses membres

Calendrier d'activités et de formations

Relève municipale

Depuis 2012, le comité de la relève municipale, formé de l’Association des directeurs généraux des municipalités du Québec (ADGMQ), de la Corporation des officiers municipaux agréés du Québec (COMAQ) et de l’Union des municipalités du Québec (UMQ), a le plaisir de remettre annuellement 13 bourses de stage à 13 municipalités du Québec afin qu’elles puissent embaucher un stagiaire et ainsi faire appel à la relève.

D’une valeur de 3 000 $ chacune, les bourses « Je travaille pour ma ville » permettent de couvrir une partie des frais engagés par l’embauche d’un stagiaire et d’encourager les municipalités à recruter de jeunes employés dans leur organisation.


Récipiendaires des bourses

2014

  • Beaconsfield
  • Beloeil
  • Bois-des-Filion
  • Candiac
  • Châteauguay
  • Chelsea
  • Cowansville
  • Gatineau
  • La Tuque
  • MRC Maria-Chapdelaine
  • Saint-Colomban
  • Sainte-Adèle
  • Témiscouata-sur-le-Lac
  • Thetford-Mines

2013

  • Boisbriand
  • Candiac
  • Chibougamau
  • Deux-Montagnes
  • Kativik
  • Montmagny
  • Mont-Royal
  • Notre-Dame-de-l’Île-Perrot
  • Rivière-du-Loup
  • Sainte-Julie
  • Saint-Pascal
  • Senneterre
  • Wentworth-Nord


Un projet porteur

L’attribution des bourses a été déterminée par un comité qui avait pour responsabilité de sélectionner les municipalités, d’une part, selon certaines conditions d’admissibilité, et d’autre part, en fonction d’une diversité des secteurs d’emplois visés, de la création de nouveaux stages et d’une juste distribution des sommes.

Les municipalités récipiendaires des bourses accueillent des stagiaires dont les compétences répondent à leurs besoins au sein de leurs différents services : communications, culture et loisirs, environnement, finances et trésorerie, ingénierie et génie civil, ressources humaines et relations du travail, service juridique et greffe, ainsi que l’urbanisme.

En 2013, la collaboration de l’Association des responsables d’espaces verts du Québec (AREVQ) a permis l’ajout d’une bourse pour le volet « environnement », laquelle a été octroyée à la Ville de Boisbriand.


En activité depuis 2008
De 2008 à 2012, le comité de la relève a également remis des bourses à des étudiants de l’UQÀM, de l’Université Laval, de l’Université de Sherbrooke et de l’ÉNAP afin de reconnaître leur intérêt envers le milieu municipal et de les soutenir dans leur projet d’études.