Vendredi
30 mai de 10 h 15 à 11 h 45 Conférenciers
: Aujourd’hui, le vieillissement de la population, la pénurie de la main-d’œuvre dans plusieurs secteurs et la mobilité des employés représentent des défis majeurs pour les organisations. En effet, les organisations québécoises sont de plus en plus préoccupées par ce phénomène. L’expérience et les idées accumulées sont souvent plus précieuses que les résultats financiers. La perte du savoir et les coûts associés au recrutement de nouveaux candidats poussent les municipalités à s’outiller face aux défis de la rétention et de l’attraction du personnel. Quelques pistes de réflexion aux participants : Quelles sont les stratégies gagnantes pour assurer l’attraction et la fidélisation des candidats de choix ? Comment mesurer le degré d’engagement de votre personnel pour prédire l’indice de rétention ? Doit-on
davantage investir dans la rétention du personnel en place
ou dans l’attraction de nouveaux candidats ? |